「非正規雇用問題への自身の取り組みについて」

「非正規雇用問題への自身の取り組みについて」

・非正規雇用問題や労働雇用問題も、

　２１世紀の環境問題。

・コンプライアンス。

・コンプライアンスな活動のみ支持支援。

・当事者自身として、真剣な当事者の問題に接する。

・世の中一般が理解出来る、明確な具体策の提示。

・安易な便乗ビジネスや便乗活動には、乗じない。

・問題の当事者にとって、本当に有益な情報を堤供する。

ハケンの変革　裁判
(近鉄ケーブルネットワーク、
マンパワー・ジャパン)編2 /
Revolution for Temporary Workers
from(Cool)JAPAN of ASIA.ver.2 　

http://revolution4haken-2.blogspot.com/

「２００８（平成２０）年夏、奈良地裁総立ち伝説。 判決のお知らせです。」

「２００８（平成２０）年夏、

奈良地裁総立ち伝説。　

判決のお知らせです。」



２００８（平成２０)年８月２０日　午後１時１０分　からの

奈良地方裁判所民事合議１係での本日の判決は、

（現代の日本の非正規雇用問題に関する

派遣元や派遣先による違法行為の実態と不当利得の為の構造と

コンプライアンス化労働時代への認識が、

未だ全く出来ていない事が原因による）

司法の現場担当者の判断で

原告側である当方の訴えが棄却された

不当判決につき、

大阪高等裁判所に控訴する事となりました。　



「今回の判決では、

司法の現場担当者の

現代日本の非正規雇用問題に関する

派遣元や派遣先による違法行為の実態と不当利得の為の構造と

コンプライアンス化労働時代への認識が、

すでに本件で違法行為の申告受理と立ち入り調査済み等

（現在も進行中）の

複数の全国の行政の現場担当者達と比べて

司法の現場担当者のみ極めて大きく異なっていました。


今回の場合は司法側が特に、

①非正規雇用問題の現場での

数々の非コンプライアンス行為の認識が

未だ全く正しく出来ていなかった事　と

②非正規雇用問題の現場での

不当利得の為の計画的違法行為への判断を避けた事が

大きな原因によると

強く感じました。



　また、いつもなら

裁判開始時と閉廷時に

全員で起立・礼をするはずの法廷で

今回は何故か

僕が原告席に入って着席してもそれらが行われず、

早々に判決のみが具体的な理由も一切述べずに伝えられての

あまりにも駆け足の閉廷に

原告である僕も含めて傍聴に来て下さっていた支援者の方々も

あきれてすぐに立ち上がって法廷から廊下に出た

全く別の意味での
[２００８年夏、奈良地裁総立ち伝説] が誕生した
非正規雇用問題についての歴史的な瞬間でした。



現在、
奈良地方裁判所属で　
今回の　ハケンの変革　裁判　担当の
坂倉充信　裁判長は
以前に愛媛地裁での裁判の憲法解釈での
明確な判断を避けた不当判決の判例もあり、
今日の判決決果はあらかじめ予測していたのですが、

今回の不当判決の判例が
これから国をあげて本格的に始まる
日本中の非正規雇用問題の改善と解決の動きに反して
このまま全国の現場で横行している違法行為を増長させるかのような
時代がさらに逆行しかねない
世の中と非正規雇用労働者達への後ろ向きの影響だけでなく、
現在進行中の深刻な国内景気の悪化とともに

このまま私達の国が
過去の愚かで悲しい過ちの為に
日本中だけでなく他国までもが
多くの一般市民の方々の尊い命や人生が犠牲になった時代のように
きな臭い時代の流れには決して進まないよう、

　今後、

使命感と倫理感と志のある司法担当者の

現在の世情を鑑みた現実認識の上での公正な判断による

２１世紀型の正当な判決があらためて行われるよう、

引き続き

ステージを奈良から大阪に移して行われる第２ラウンド、　

ハケンの変革　裁判編２

（大阪高裁）　への

みなさまの応援とご支援を

どうぞよろしくお願いいたします。　」

ハケンの変革　裁判　　原告　西尾仁秀




「日中暑いところ、
裁判傍聴での応援に来て下さったみなさん

今日は、
素晴らしい音楽のように
心に深く響く
１人１人からのご支援
本当に有難うございました。」西尾

参考情報：

現在までのマスコミ関係者の
ハケンの変革　裁判　傍聴　
０件（０名）

現在までの国内外マスコミ関係者の
Manpower Inc. (NYSE: MAN)の日本法人
マンパワー・ジャパンの保険年金逃れ取材
１件（労働通信　９月号　１１月号/WORKERS REPORT）



働けど：’０８蟹工船／１　小刻みに殺される
毎日新聞　2008年8月19日　東京朝刊 http://mainichi.jp/life/job/news/20080819ddm013100104000c.html



「蟹工船ブーム　So What?
この時代を真剣に生きている私達は、
周りでただ煽り立てるだけな
非正規雇用問題　便乗ビジネスの
ダシに使われるほどそんなに甘くないよ。」



ハケンの変革　裁判

(近鉄ケーブルネットワーク、

マンパワー・ジャパン)編2 /

Revolution for Temporary Workers

from(Cool)JAPAN of ASIA.ver.2 　

http://revolution4haken-2.blogspot.com/

「Manpower Inc. (NYSE: MAN)の日本法人マンパワー・ジャパンの保険年金逃れ(雇用保険）/社会保険料逃れについて、違法な事前面接日から勤務開始での認定後に申告堤出済み。 雇用保険の被保険者となったこと（被保険者でなくなったこと）の確認請求（聴取）書」

「Manpower Inc. (NYSE: MAN)の日本法人
マンパワー・ジャパンの
保険年金逃れ(雇用保険）/社会保険料逃れについて、
違法な事前面接日から勤務開始での認定後に
申告堤出済み。
　　
　雇用保険の被保険者となったこと
　（被保険者でなくなったこと）の確認請求（聴取）書」

※奈良労働局の立ち入り調査・奈良地裁での被告証言で、
　双方より
　違法な事前面接ではなく
「勤務開始後の業務打ち合わせ」
　との発言がありました
（現在も、交通費と拘束時間分の賃金未払いです）ので
　自身の住所地の管轄である
　奈良　大和高田公共職業安定所（ハローワーク大和高田）の
　雇用保険適用係を通じて、
　マンパワー・ジャパン大阪支店の管轄となる
　大阪　梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田）の
　雇用保険適用係に、
　その内容の通りに申告と確認書類堤出済み。

また、
勤務開始前の業務内容詳細についての
書面明示説明や書面発行（保険年金には一切触れない）、
双方が納得合意の上で捺印署名する
正式な派遣雇用契約書の作成発行交付などが
一切無い事も申告済み。

この実態には、
担当者もかなり驚かれていました。
そして、
僕だけでなく
マンパワー・ジャパンが
派遣労働者を不当解雇し易い為と
保険年金逃れ/社会保険料逃れで不当利得をする為に
他にも大勢が同様の雇用形態だという事も
具体的な証拠も添付して申告済みです。




「Manpower Inc. (NYSE: MAN)の日本法人
マンパワー・ジャパンの元　登録者の方・
マンパワー・ジャパンの現　登録者の方・
マンパワー・ジャパンの関係者の方・
日頃から
会社の違法行為や不正行為に疑問を持っていた元　社員の方、
日頃から
会社の違法行為や不正行為に疑問を持っている現　社員の方、
今、それぞれの所属の差など超越して、
小さな事でもいいからそれぞれが声をあげましょう。

　その声は、
やがて大きなうねりとなって
日本全国で地域の雇用や経済を長年に渡り蝕み続けている
非正規雇用問題の歪みだけでなく、
ご年配の方々や私達の将来の年金財源を掠め取る
国賊的と言える悪質な
保険年金逃れ/社会保険料逃れも根本から正し、

正規雇用・非正規雇用の差や性別・世代・年齢の差無く
私達の明日を
ヒューマニティー（人間性・人間愛・慈愛）に溢れる、
お金や物や資源を際限なく取り込み抱え込み溜め込み
豊かなはずなのに互いにいがみ合い傷付け合うのでなく、
コンプライアンスに分かち合い

１人１人が
喜びあい悲しみあい励ましあい支えあう事の出来る
真に豊かな２１世紀の新しい日本の姿を
必ず現実のものにします。



社保改革への要望、過去10年で最多
8月18日12時36分配信 医療介護CBニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080818-00000000-cbn-soci