裁判所に提出した
近鉄ケーブルネットワーク株式会社（ＫＣＮ）(派遣先）での
全派遣スタッフの雇用内容と勤務期間リスト。
確認したところ、
派遣法で定める
派遣元と派遣先の派遣契約についての
派遣契約開始日からの期間の制限に違反しているとの事。
（※写真クリックで拡大できます。）
事務や受付には、
個人の派遣契約開始日からの通算のみでも
３年以上の派遣期間に達している派遣契約があるのが確認出来る。
（※写真クリックで拡大できます。）
ちなみに僕は、この表の１３番。
マンパワー・ジャパン株式会社（Ｍａｎｐｏｗｅｒ）(派遣元） ・
近鉄ケーブルネットワーク株式会社（ＫＣＮ）(派遣先）の
双方からの
「最低でも１年以上働ける方の募集のみ。」
「すぐ辞められるようでは困る。本当に１年以上働けますね。」
との複数回に渡る念入りな説明は、
実際は
１ヶ月毎の細切れ有期契約だと事前に明示しない為の
完全な嘘だった事がこれで明らかになった。
今回、
営業が１ヶ月の派遣契約、
事務・受付が３ヶ月の派遣契約だと
裁判所経由のこの書面で、
マンパワー・ジャパン株式会社（Ｍａｎｐｏｗｅｒ）(派遣元）から
初めて明示された。
