「次回期日（決審） と
ケーブルテレビ ショー2008 のお知らせです。」
「次回期日のお知らせです。」
｛原告の僕がおすすめする次回の見どころ｝
当初の雇用契約も含めて、
(毎月毎の契約更新の意思確認や契約書類作成などが
全く行われていなかった為、
雇用側・労働者側の双方が記名捺印する
毎月毎の雇用契約書が作成されておらず存在しない)
被告マンパワー側が、
１ヶ月毎の労働者派遣契約（の期間合意）が
法的に成立していると
法廷で立証できるかどうか・・・。
複数回に渡る長期募集との口頭のみの説明が、
企業ぐるみ・組織ぐるみの不当利得が目的の
計画的な違法行為や不当行為の為のもの
だったかどうか・・・。
現在すでに、
僕が経験したケースと同じ事例の存在について、
元 マンパワー・ジャパン派遣登録者で
近鉄ケーブルネットワーク（ＫＣＮ）での勤務経験者から
「マンパワー大阪支店による長期募集」
「マンパワー大阪支店での長期募集の説明」
「ＫＣＮ本社役員らによる事前面接」
「ＫＣＮ本社役員らによる長期募集の説明」
「ＫＣＮ事前面接の拘束賃金と交通費の未払い」
「雇用側・労働者側の双方が記名捺印する
雇用契約書の不存在」
「毎月毎の契約更新の意思確認の不存在」
「毎月毎の契約更新の契約書類作成の不存在」
「マンパワー大阪支店による保険年金逃れ」
「マンパワー大阪支店契約社員で
近鉄ケーブルネットワーク（ＫＣＮ）での勤務者の
等の
違法行為や不当行為についての情報が
僕の元に寄せられ始めています。
マンパワー・ジャパン株式会社
大阪支店の担当者達と支店長 や、
近鉄ケーブルネットワーク株式会社
本社役員らと奈良支店長と支店社員達 の
派遣労働者を隠れ蓑にした
違法行為や不当行為が、
粉飾決算 の為に
行われていた可能性が出てきました。
ＶＳ
近鉄ケーブルネットワーク株式会社（ＫＣＮ）
マンパワー・ジャパン株式会社 （Ｍａｎｐｏｗｅｒ）
裁判：
奈良地方裁判所民事合議1係
事件番号：
平成18年（ワ）第348号
相手方：
近鉄ケーブルネットワーク株式会社（派遣先）
マンパワー・ジャパン株式会社 (派遣元）
裁判期日：
２００８(平成２０）年７月１４日（月）
AM11時50分
内容：
弁論（決審）
「ハケンの変革 サポーター募集中！
裁判傍聴や
いろんな方法でのイイ感じの
応援よろしくお願いいたします。」
※(当日、傍聴される方は
奈良地方裁判所 民事合議１係 にて
口頭・書面のいずれかで
傍聴希望理由をお伝え下さい。）
※（部屋は当日決定するため、
傍聴に来られる方は
奈良地方裁判所 民事合議１係 にて
お尋ね下さい。）
さて、
こちらは気分転換に楽しい話題です。
「ケーブルテレビショー2008 のお知らせです。」
～ケーブルテレビがつなぐあなたと未来～
「ちなみに、
ケーブルテレビやブロードバンド通信サービスの
業界も
個人的な経験ですが
営業や内勤など
派遣で働く非正規雇用の人達が
とても多いですね。」
