[My business interpreting network.→Worldwide interpreting conpany.]

「ご希望に応じた国と言語に対応可能な通訳翻訳会社の
信頼出来る通訳者・翻訳者を通じてのご対応をいたします。 」

2008年11月1日土曜日

「非正規雇用問題への自身の取り組みについて」

「非正規雇用問題への自身の取り組みについて」

・非正規雇用問題や労働雇用問題も、

 21世紀の環境問題。

・コンプライアンス。

・コンプライアンスな活動のみ支持支援。

・当事者自身として、真剣な当事者の問題に接する。

・世の中一般が理解出来る、明確な具体策の提示。

・安易な便乗ビジネスや便乗活動には、乗じない。

・問題の当事者にとって、本当に有益な情報を堤供する。

ハケンの変革 裁判
(近鉄ケーブルネットワーク、
マンパワー・ジャパン)編2 /
Revolution for Temporary Workers
from(Cool)JAPAN of ASIA.ver.2  


http://revolution4haken-2.blogspot.com/

2008年8月20日水曜日

「2008(平成20)年夏、奈良地裁総立ち伝説。 判決のお知らせです。」

「2008(平成20)年夏、

奈良地裁総立ち伝説。 

判決のお知らせです。」



2008(平成20)年8月20日 午後1時10分 からの

奈良地方裁判所民事合議1係での本日の判決は、

(現代の日本の非正規雇用問題に関する

派遣元や派遣先による違法行為の実態と不当利得の為の構造と

コンプライアンス化労働時代への認識が、


未だ全く出来ていない事が原因による)

司法の現場担当者の判断で

原告側である当方の訴えが棄却された

不当判決につき、

大阪高等裁判所に控訴する事となりました。 



「今回の判決では、

司法の現場担当者の

現代日本の非正規雇用問題に関する

派遣元や派遣先による違法行為の実態と不当利得の為の構造と


コンプライアンス化労働時代への認識が、

すでに本件で違法行為の申告受理と立ち入り調査済み等

(現在も進行中)の

複数の全国の行政の現場担当者達と比べて

司法の現場担当者のみ極めて大きく異なっていました。


今回の場合は司法側が特に、

①非正規雇用問題の現場での

数々の非コンプライアンス行為の認識が

未だ全く正しく出来ていなかった事 と

②非正規雇用問題の現場での

不当利得の為の計画的違法行為への判断を避けた事が

大きな原因によると

強く感じました。



 また、いつもなら

裁判開始時と閉廷時に

全員で起立・礼をするはずの法廷で

今回は何故か

僕が原告席に入って着席してもそれらが行われず、

早々に判決のみが具体的な理由も一切述べずに伝えられての

あまりにも駆け足の閉廷に

原告である僕も含めて傍聴に来て下さっていた支援者の方々も

あきれてすぐに立ち上がって法廷から廊下に出た

全く別の意味での
[2008年夏、奈良地裁総立ち伝説] が誕生した
非正規雇用問題についての歴史的な瞬間でした。



現在、
奈良地方裁判所属で 
今回の ハケンの変革 裁判 担当の
坂倉充信 裁判長
以前に愛媛地裁での裁判の憲法解釈での
明確な判断を避けた不当判決の判例もあり、
今日の判決決果はあらかじめ予測していたのですが、

今回の不当判決の判例が
これから国をあげて本格的に始まる
日本中の非正規雇用問題の改善と解決の動きに反して
このまま全国の現場で横行している違法行為を増長させるかのような
時代がさらに逆行しかねない
世の中と非正規雇用労働者達への後ろ向きの影響だけでなく、
現在進行中の深刻な国内景気の悪化とともに

このまま私達の国が
過去の愚かで悲しい過ちの為に
日本中だけでなく他国までもが
多くの一般市民の方々の尊い命や人生が犠牲になった時代のように
きな臭い時代の流れには決して進まないよう、

 今後、

使命感と倫理感と志のある司法担当者の

現在の世情を鑑みた現実認識の上での公正な判断による

21世紀型の正当な判決があらためて行われるよう、

引き続き

ステージを奈良から大阪に移して行われる第2ラウンド、 

ハケンの変革 裁判編2

(大阪高裁) への

みなさまの応援とご支援を

どうぞよろしくお願いいたします。 」

ハケンの変革 裁判  原告 西尾仁秀




「日中暑いところ、
裁判傍聴での応援に来て下さったみなさん

今日は、
素晴らしい音楽のように
心に深く響く
1人1人からのご支援
本当に有難うございました。」西尾


参考情報:

現在までのマスコミ関係者の
ハケンの変革 裁判 傍聴 
0件(0名)

現在までの国内外マスコミ関係者の
Manpower Inc. (NYSE: MAN)の日本法人
マンパワー・ジャパンの保険年金逃れ取材
1件(労働通信 9月号 11月号/WORKERS REPORT)



働けど:’08蟹工船/1 小刻みに殺される
毎日新聞 2008年8月19日 東京朝刊 http://mainichi.jp/life/job/news/20080819ddm013100104000c.html



蟹工船ブーム So What?
この時代を真剣に生きている私達は、
周りでただ煽り立てるだけな
非正規雇用問題 便乗ビジネスの
ダシに使われるほどそんなに甘くないよ。」



ハケンの変革 裁判


(近鉄ケーブルネットワーク、

マンパワー・ジャパン)編2 /

Revolution for Temporary Workers

from(Cool)JAPAN of ASIA.ver.2  

http://revolution4haken-2.blogspot.com/

2008年8月19日火曜日

「Manpower Inc. (NYSE: MAN)の日本法人マンパワー・ジャパンの保険年金逃れ(雇用保険)/社会保険料逃れについて、違法な事前面接日から勤務開始での認定後に申告堤出済み。 雇用保険の被保険者となったこと(被保険者でなくなったこと)の確認請求(聴取)書」

「Manpower Inc. (NYSE: MAN)の日本法人
マンパワー・ジャパンの
保険年金逃れ(雇用保険)/社会保険料逃れについて、
違法な事前面接日から勤務開始での認定後に
申告堤出済み。
  
 雇用保険の被保険者となったこと
 (被保険者でなくなったこと)の確認請求(聴取)書」


※奈良労働局の立ち入り調査・奈良地裁での被告証言で、
 双方より
 違法な事前面接ではなく
「勤務開始後の業務打ち合わせ」
 との発言がありました
(現在も、交通費と拘束時間分の賃金未払いです)ので
 自身の住所地の管轄である
 奈良 大和高田公共職業安定所(ハローワーク大和高田)の
 雇用保険適用係を通じて、
 マンパワー・ジャパン大阪支店の管轄となる
 大阪 梅田公共職業安定所(ハローワーク梅田)の
 雇用保険適用係に、
 その内容の通りに申告と確認書類堤出済み。

また、
勤務開始前の業務内容詳細についての
書面明示説明や書面発行(保険年金には一切触れない)、
双方が納得合意の上で捺印署名する
正式な派遣雇用契約書の作成発行交付などが
一切無い事も申告済み。

この実態には、
担当者もかなり驚かれていました。
そして、
僕だけでなく
マンパワー・ジャパンが
派遣労働者を不当解雇し易い為と
保険年金逃れ/社会保険料逃れで不当利得をする為に
他にも大勢が同様の雇用形態だという事も
具体的な証拠も添付して申告済みです。




「Manpower Inc. (NYSE: MAN)の日本法人
マンパワー・ジャパンの元 登録者の方・
マンパワー・ジャパンの現 登録者の方・
マンパワー・ジャパンの関係者の方・
日頃から
会社の違法行為や不正行為に疑問を持っていた元 社員の方、
日頃から
会社の違法行為や不正行為に疑問を持っている現 社員の方、
今、それぞれの所属の差など超越して、
小さな事でもいいからそれぞれが声をあげましょう。

 その声は、
やがて大きなうねりとなって
日本全国で地域の雇用や経済を長年に渡り蝕み続けている
非正規雇用問題の歪みだけでなく、
ご年配の方々や私達の将来の年金財源を掠め取る
国賊的と言える悪質な
保険年金逃れ/社会保険料逃れも根本から正し、

正規雇用・非正規雇用の差や性別・世代・年齢の差無く
私達の明日を
ヒューマニティー(人間性・人間愛・慈愛)に溢れる、
お金や物や資源を際限なく取り込み抱え込み溜め込み
豊かなはずなのに互いにいがみ合い傷付け合うのでなく、
コンプライアンスに分かち合い

1人1人が
喜びあい悲しみあい励ましあい支えあう事の出来る
真に豊かな21世紀の新しい日本の姿を
必ず現実のものにします。



社保改革への要望、過去10年で最多
8月18日12時36分配信 医療介護CBニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080818-00000000-cbn-soci

2008年8月18日月曜日

「2008年8月20日(水)午後1時10分 ハケンの変革 裁判  奈良地裁 満員総立ち伝説に向けて、応援よろしくお願いします!」

「2008年8月20日(水)午後1時10分 

ハケンの変革 裁判

奈良地裁 満員総立ち伝説に向けて、

応援よろしくお願いします!」


ハケンの変革 裁判  原告 西尾仁秀












「おしらせ」

※サウンドデモ・集会・イベント・パレード等での

  CDJブッキング承ります。

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※サウンドデモ・集会・イベント・パレード等用の

 アート制作・デザイン など承ります。


(コンプライアンス限定)

「厚生労働大臣  桝添 要一 様 [非正規雇用の現場での違法行為や不当行為などの実体験をもとにした   非正規雇用問題の具体的な改善と解決の為の要請書] 」

厚生労働大臣  桝添 要一 様


[非正規雇用の現場での

違法行為や不当行為などの実体験をもとにした  

非正規雇用問題の具体的な改善と解決の為の

要請書] 


偽装請負を内部告発する非正規ネット 第4弾行動予定


2008(平成20)年8月21日
近鉄ケーブルネットワーク/マンパワー・ジャパン 

違法派遣による不当解雇事件訴訟

ならびに

保険年金逃れ告発者

原告ならびに代表 西尾 仁秀
(元 派遣労働者・

非正規雇用労働の現場での違法行為経験者) 

裁判関連情報Webサイト  

ハケンの変革 裁判編 http://revolution4haken.blogspot.com/

{要請の趣旨}
「労働者派遣法の改正についての

現場からの具体的な問題点と改善点。

厚生労働省、社会保険庁、

全国の労働基準監督署・労働局・社会保険事務所・

公共職業安定所 (ハローワーク) について、

以下のとおり要請いたします。 」


{要請事項}
1.現行法の法令遵守。罰則の厳罰化・罰金の増額化

  (国の財源増加)。


2. 違法行為の申告についての通報連絡時、  

  窓口で口先での受理逃れをしない。


3.日本中で現在も横行している派遣元・派遣先による、  

  事前面接の往復交通費と拘束時間分賃金の

  未払い賃金と経費の早急な支払い。

 (日本全国の地方経済にも深刻に影響しています。)


4.派遣元・派遣先による、  

  法定1分単位の実働労働時間の算定による賃金支給。

  賃金精算の短期化。


5.派遣元・派遣先による、  

  サービス残業の法定25%増の早急な賃金支給。


6.悪質な保険年金逃れは、  

  発生時に遡り国税庁とも連携し国の財源確保の為にも

  徹底的に取り締まる。

7.長期雇用にも関わらず、  

  細切れ有期契約にすり替える保険年金逃れへの厳罰。

「「特に、開始から2ヶ月までの期間について

トライアル・試用期間・お試し期間 などの名目による

期間偽装。」」

8.業務実態は派遣と同業務にも関わらず、  

  請負契約にすり替える保険年金逃れへの厳罰。

「「特に、派遣期間制限の3年越えの継続雇用について
法で定められている派遣先での正社員としての直接雇用で

なく、契約社員 ・請負社員などの名目による偽装請負。」」


9.業務開始時点での無理な契約ノルマ設定でノルマ未達は

  解雇との労働者側に不利な内容の、

  2ヶ月間の期間合意契約に

  すり替える保険年金逃れへの厳罰。

「「特に、開始から2ヶ月までの期間について
トライアル・試用期間・お試し期間 などの名目による

期間偽装。」」

「「解雇理由について、

あたかも派遣労働者のスキル不足や

勤務上の行為に問題があるかのように装い易くする為の

計画的な無理なノルマ設定の押し付け派遣雇用契約。」」


10.厚生労働省、社会保険庁、   

  全国の労働基準監督署・労働局・社会保険事務所・   

  公共職業安定所 (ハローワーク) への違法行為の申告後、   

  立ち入り調査時に嘘偽回答や嘘偽書類提示や

  その後も意図的計画的悪質な違法行為を繰り返していた場合

  の、法による最も厳格な処罰。


11.民間施設設備の活用で

   民間雇用と民間経済が活性化するにも関わらず、   

   娯楽費やレクリエーション費等の無駄使いが一原因での

   財政難による現場の経費と人件費削減だけでなく、   

   時間とエネルギーの効率的使用として   

   日本全国での非正規雇用での違法行為と   

   被害者の増加の予防と未然防止の為の   

   各現場の調査担当者の増員配置と新規雇用の確保。   

     道路交通法厳罰化の際の駐車監視員業務のような

   全国で新規雇用を生む、   

   派遣法違反取締り業務の民間委託等の

   具体的なセーフティーネット作り。

12.公共職業安定所 (ハローワーク)の

   インターネット求人サービス統合時に   

   現行の求人内容にも良く見られる雇用トラブルの元となる

   使用者本位の嘘偽内容やおとり求人の排除。   

   労働者の立場で見る事が出来る

   安心安全な求人情報システムの早期実現。   

   コンプライアンス案件のみの掲載と雇用契約についての

   詳細情報の早期完全オープン化と健全化。

{要請の理由}
1.要請事項1  

  当方の事例のように地方の一例を見た場合においても  

  その経営規模に関係なく派遣元・派遣先の双方において、  

  法令遵守(コンプライアンス)などあってないがのごとくに

  軽視されているのが非正規雇用の現場での現実である。

  2~12に詳しく記載。  

(※別途証拠添付有)

(※ http://revolution4haken.blogspot.com/


2.要請事項2   

  神奈川 横浜中社会保険事務所や

  奈良 大和高田公共職業安定所 (ハローワーク)の

  2007(平成19)年の事例のように、

  初回申告から 約1年近く放置し

  時効発生での遡及加入不可能で立ち入り調査など

  本格的な調査に着手しようとしないまま終わらせようとした。 

(※別途証拠添付有)

(※ http://revolution4haken.blogspot.com/

3.要請事項3   

  派遣法違反の事前面接

  (派遣本社役員3名による質疑応答後の採用決定)  

  にも関わらず、奈良労働局の立ち入り調査や

  奈良地方裁判所での証言等で、違法行為についての摘発や

  懲罰逃れの為だけに嘘偽発言を繰り返している。  

(※ http://revolution4haken.blogspot.com/


4.要請事項4   

  法定の1分単位でなく、15分単位や10分単位等の

  使用者側に一方的に有利な労働時間での賃金算定で

  勤務時間を丸める違法行為があった。  

   また、サービス残業が恒常化しており

  賃金未払いの時間削減のみの為に法定の1分単位でなく

  上記のように指定のタイムシート記入指示で算定。  

(※ http://revolution4haken.blogspot.com/) 

    イベント業の派遣は、

  交通費立替で2ヶ月後や2ヶ月半後の精算が多数有。


5.、要請事項5   

  当方は、現在も賃金未払い有。  

(※ http://revolution4haken.blogspot.com/


6.要請事項6   

  当方の勤務していた2005(平成17)年5月9日~

  2005年10月31日だけではなく、以前よりそしてその後も

  悪質な保険年金逃れが全国 で行われていた。

  現在も、複数の別の形態で行われている。  

(※別途証拠添付有)

(※ http://revolution4haken.blogspot.com/


7.要請事項7  

  事実による体験として、長期での求人広告・

  派遣登録時の説明・

  違法な事前面接・勤務前の書面明示無・

  勤務後の無説明と書面交付無・

  契約更新の意思確認と書類手続き無・

  双方が署名捺印する毎月毎の雇用契約書無。  

   全て、不当解雇し易い仕組みと

  企業ぐるみの保険年金逃れでの不当利得の為。  

(※ http://revolution4haken.blogspot.com/


8.報告事項8  

  具体的な事例記載。


9.報告事項9  

  具体的な事例記載。


10.要請事項10   

  詳細内容確認可能。

(※ http://revolution4haken.blogspot.com/


11.要請事項11

  全国の監督機関で増加する一方の

  非正規雇用の現場での派遣先と   

  派遣元の違法行為への申告や相談や連絡に対して、

  慢性的な人員不足一因として実際に発生している 

  厚生労働省、社会保険庁、

  全国の労働基準監督署・労働局・社会保険事務所・

  公共職業安定所 (ハローワーク)などでの

  違法行為や不当行為への事実確認と認識や   

  現場調査の際の初期対応の遅れという現実問題。   

  そして、申告しても受理や調査が行われない事による   

  非正規雇用労働者の現実生活への大きな支障の発生と   

  セーフティーネットが整えられていないという

  雇用や生活上の全国的な欠陥。


12.要請事項12   

  当方個人の現実の経験からも、

  現行の公共職業安定所 (ハローワーク)の   

  インターネット求人サービスでの募集情報の段階で、

  各項目毎への詳細業務内容や情報内容などについての

  正確な求人案内が記載されていない。   

   例えば、今後予定されている 

  公共職業安定所 (ハローワーク)インターネット求人サービスに、

  派遣や請負などの人材派遣業者が

  求人情報を情報掲載する場合は、

  応募と受付けの為の必要事項として   

①派遣先企業の提示金額

②派遣元や請負元の人材派遣会社の提示金額   

③派遣元や請負元の人材派遣会社の各案件ごとの

  中抜き金額と中抜き率等の

  完全な情報開示がなければ掲載しない

  国の機関としての全国での    

  法令遵守(コンプライアンス)ルールの制定と、

  非正規雇用労働者側視点での

  不要なトラブル回避と事故予防の為の安全安心システム化。

例:

[ハローワークインターネット求人サービス 詳細内容リスト]

※要件が満たされていると、

 左の□欄にチェック印が入っています。     

☆詳しい内容は、各項目のリンクや特記事項欄に

  全て詳細明示あり。

 □直接雇用   □派遣雇用   

 □請負雇用   □契約雇用     

 □派遣先企業の提示金額   

 □人材派遣会社の提示金額     

 □中抜き金額と中抜き率     

 □法令遵守(コンプライアンス)     

 □経験者のみ  □未経験者歓迎 

 □交通費支給  □交通費無し     

 □休憩      □昼食休憩   

 □残業有     □試用期間     

 □土日休み    □平日休み   

 □シフト出勤制  □有休有     

 □単発       □短期     

 □長期       □社員採用有      

 □社会保険    □厚生年金  

 □雇用保険    □労災保険   

   

{特記事項}
1.「細切れ有期雇用(業務により、1ヶ月~3ヶ月)の場合の

  毎月末事毎の署名捺印での契約更新事務手続き。」

※マンパワー・ジャパンの場合、

  実際にはほとんど行われておらず、 

  1ケ月毎の細切れ有期雇用は 

  事前面接・サービス残業・保険年金逃れ・

  パワハラ・セクハラ等 

  派遣先企業での違法行為や不当行為に

  異義を唱える派遣登録者を、 

  他に問題を捏造するなどして不当解雇しやすいように 

  派遣会社の内部で法律専門家と共に 

  当初から脱法行為での利益追求の為に

  設定されているものである。  

  これが立法化されて、 

  派遣業界全体に毎月末毎の契約更新の

  事務手続きが義務付けられると、 

  担当人員・書面作業・データ管理 全ての増加等で 

  時間と費用面の双方面で劇的な

  派遣業界の構造が可能となる。

  また、 同時に保険年金への加入もセット

  (2ヶ月以内は軽減加入) にすれば、 

  毎月毎の膨大な作業時間と費用の負担が出来ない

  派遣業者から 

  自らが雇用期間の長期契約化に動かざるおえない。

2.「ハローワーク・民間共に求人広告への

   交通費の有無の記載。」

※これも、マンパワー・ジャパンの場合、 

  2005年(平成17年)3月の時点では行われておらず、 

  求人の際の時給の合計の給与月額が実際に稼動した際の 

  当方の事例のような月間交通費(1ヶ月3万円)を差し引くと 

  はるかに低額となる

  賃金額の上げ底設定広告募集がされている。 

  差額の自己負担の金銭的ダメージが

  短期長期の勤務に関わらず 

  いわゆるワーキングプアや少子化の

  大きな原因の1つとなっており、 

  立法化での早急な歯止めが必要である。


奈良県

西尾 仁秀(ひろひで)      印

TEL/FAX  0    -     -

携帯  0  -     - 

メール freely2400@goo.jp  

 
「日本国の新財源確保と、

日本全国の地方の雇用と経済の活性化の為、 

検討して具体的かつ現実的な善い意見があれば

早急に対応願います。」

以上





違法な派遣受け入れた企業、直接雇用を行政勧告 

 厚労省研究会(7/4) NIKKEI NET

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080705AT3S0401304072008.html

2008年8月8日金曜日

「非正規雇用問題についてのブッキングのお申し込みについて。」

「非正規雇用問題についての

ブッキングのお申し込みについて。」

 基本事項:

交通費・ギャランティ・

コーディネイト費

(公共スペースなど会場の手配)

(遠方の場合は、当方による宿泊場所の手配含む)・

マネージメント費

ハケンの変革 裁判サポーター  同行)・

ケータリング費などの

取材経費が発生いたします。

(国会での証言・

政党や政府各監督機関の勉強会やヒアリング 含む)

非正規雇用問題に取り組んでおられる

 裁判原告ご本人・労働争議当事者の方への、

 個人としての直接の支援活動や応援などは除きます。

ギャランティ(謝礼)につきましては、

 マスコミや企業以外の個人・グループ・団体等が主催される

 全国各地での非正規雇用問題についの催しや企画の場合、

 地域の名産品・特産品・名物・名品・逸品・産直品・美味しい食材 などの

 地元の皆様の心が込もった

 地域活性化の為の価値がある地域の誇る自慢のお品などのご提案も、

 村おこし・町おこし・商店街の活性化・地域の活性化のお役に立てるような

 足元からの身の丈の民間発の

 具体的な活性化のお仕事として大歓迎いたします!

(下記 ①~④について、

ご確認の上ご同意いただける個人法人及び団体などの方のみ

お声掛け下さい。

非正規雇用問題の具体的な解決と改善の為の

裁判や各監督機関への申告・調査 等の活動は、

全て自費で行っております。)

非正規雇用問題についての取材・インタビュー・トーク・コメント 等の

ブッキングお申し込みは、

主催者の方の氏名・住所または勤務先・連絡先

(固定電話・FAX・携帯電話・メールアドレス)

所属など

必ずご開示の上、

企画内容についてメールまたは書面の企画形式で

具体的にお知らせ願います。

ご連絡は、当方個人までお願いいたします。」

freely2400@goo.jp

①法人個人問わず、
コンプライアンス(法令遵守)に活動されている事。

②雇用環境や地球環境の改善に具体的に取り組まれている事。

③非正規雇用労働者に対する雇用トラブルが無い事。

④ギャランティの収益の一部を、 

 下記の各団体に寄付または使用する事にご同意いただける事。


※花や木や林や森を守る「みどりのサポーター」として、

日本国内の自然保護の為に 

社団法人 日本ナショナル・トラスト協会の寄付金受付口座に

寄付させていただきます。 

ご確認用: 社団法人 日本ナショナル・トラスト協会 

Webサイト

寄付する

http://www.ntrust.or.jp/support/support_kihu.html

Top

http://www.ntrust.or.jp/index.html

※日本赤十字社の「中越沖地震」義援金に

寄付させていただきます 

ご確認用:日本赤十字社Webサイト 

平成19年新潟県中越沖地震義援金の受付期間延長http://www.jrc.or.jp/sanka/help/news/1328.html 


※6月14日に発生した岩手・宮城内陸地震の被災者に対する

救援金として、

日本赤十字社岩手県支部の

「平成20年 岩手・宮城内陸地震義援金」受付口座に

寄付させていただきます。 

ご確認用:日本赤十字社Web サイト

平成20年岩手・宮城内陸地震義援金の受付を開始 http://www.jrc.or.jp/sanka/help/news/1506.html

「不要なトラブル防止の為に、

基本的な信頼関係が構築出来ないと判断するブッキング受付は

行っておりませんので、

企業名や団体名や担当者名や個人名を利用するケース、

約束の守れない方・連絡の取れなくなる方・

信用度の低いエージェントオフィスや代理人等からのケース、

コンプランスな内容ではないと判断したケース等は

固くお断りいたします。」

ハケンの変革 裁判 原告

西尾 仁秀(にしお ひろひで)/HIROHIDE NISHIO

PC mail  freely2400@goo.jp



2008年8月7日木曜日

「雇用保険(マンパワーの保険年金逃れ/社会保険料逃れ)についても、マンパワー・ジャパン本社管轄の東京 ハローワーク品川(品川 公共職業安定所)に電話・FAX連絡で申告済。」

「雇用保険(マンパワーの保険年金逃れ/社会保険料逃れ)についても、

マンパワー・ジャパン本社管轄の

東京 ハローワーク品川(品川 公共職業安定所)
電話・FAX連絡で申告済。」



マンパワー・ジャパン株式会社の
社会保険逃れ/社会保険料逃れについて
相談と加入履歴の確認 申告 する為に、
2007年7月19日の夕方 午後4時半頃
僕の住所地管轄の奈良県 ハローワーク大和高田
(大和高田 公共職業安定所)に出向いて
雇用保険の加入履歴をデータベースからプリントアウト後
受け取り済みの証拠となる雇用保険の履歴書類です。

今日、
東京 ハローワーク品川の
雇用保険適用係の担当者の方と電話で話したところ、
どうやら
ハローワーク大和高田 担当者が
社会保険逃れ(雇用保険)/社会保険料逃れについて
 申告 した僕の話を
適当に聞き流して放置していたようです。

これまでの自身の経験ですが
労働局・労働基準監督署、
社会保険事務所といい、
ハローワークといい、
電話や窓口での対応や業務で
1ヶ所に必ず数人といっていいほど
国民の税金が自分達の給与だという自覚が無い
担当者が多いのには本当にあきれます。
 現行のハローワークの求人募集内容の不正確さも
今後の直接雇用増加の為の求人情報システム化の際に
確実に改善が必要な問題点の1つになるでしょう。

確実な違法行為があるのに何もしようとしない。

それなら、
潔く辞めて
構造改革のシンボルのようによく言われていた
自分の能力や自己責任とやらで
再チャレンジして
自営業でもベンチャーでもなんでも
起業してやればいいと思います。

以前の社会保険事務所での件も含めて毎回思いますが、
こちらが困っているのがわかっている癖に
慇懃無礼な口調で、
本人の氏名と生年月日さえ確認出来れば
目の前の機器ですぐに対応出来るのがわかりながら
加入者の保険年金番号や企業の事業者番号などの
めんどうな確認作業を自分で行うように要求したり(実話)、
わざと丁寧な敬語で頼み込ませてからでないと動こうとしない(実話)
露骨に嫌味な担当者が多いのも困り者です。
そういうプレイがお好きなら、
業務時間内に窓口に来られた方に対してでなく
プライベートな時間に他の適切な場所で
思う存分にやっていただきたいものです。
自分の家族や知り合いには、
決して同じような酷い対応は出来ないでしょう。

 全国でご年配の方々が、
年金のご確認に出向かれた時に
長時間待たされた挙句にこのような対応があれば
どれだけ傷つき悲しまれる事かと思います。

その癖、こういう担当者に限って
厚生労働省や社会保険庁 などの上位機関の担当部に
申告済みだと伝えたとたんに
ガラリと態度と口調が変わって話を真剣に聴く態度になる。
公務員は、日本の国民がクライアントの仕事で
困っている生活弱者へのパワハラ的ないじめや嫌がらせや
上位機関の顔色を伺うのが仕事では無いと思う事が多い。
 勿論、そのような無責任な人ばかりでなく
懸命に自らの仕事に取り組んでいる方々も当然おられる。
日々増えていくばかりの
非正規雇用問題の様々なトラブルについての
深刻な相談や連絡や申告がある現実の反面で
構造改革や社会保険庁改革の名の下に行われようとしている、
違法行為の調査部門等の人員削減や小規模化などの事も
やる気が失われる大きな原因の1つだと思う。

心無いハローワークの担当者の約1年間に渡る申告の放置で、
マンパワー・ジャパンの全額負担での
雇用保険の遡及加入が出来ないような事態は避けて欲しいと思います。
  今回、
あくまでも時効との理由で
雇用保険の遡及加入が出来ないのであれば、
こちらについても
不当利得で東京 国税局に申告の必要が生じます。






{参考1}
以下は、
2007年の7月のはじめに
同時期に天満社会保険事務所 に電話連絡と 申告 して
郵送で取り寄せた保険年金の記録。

勿論
マンパワー・ジャパンの記載など、どこにもありませんでした。
天満社会保険事務所の窓口にも、
マンパワー・ジャパンの担当者が
毎月保険年金の加入申請書類堤出に来た事は無いと言う事でした。



{参考2}

goo 特集 派遣の社会保険について

http://job.goo.ne.jp/topics/special/tempmanual/005.html

2008年8月6日水曜日

「東京 港社会保険事務所から、マンパワー・ジャパン本社への立ち入り調査についての報告書第1段の郵便が届きました。」

「東京 港社会保険事務所から、
マンパワー・ジャパン本社への立ち入り調査についての
報告書第1段の郵便が届きました。」




※念の為、
 ALFAROMEOとFIATのディーラーさんからいただいた
 ノベルティーのレターオープナー(刃先数ミリ)ですのでご心配なく。

これで、
マンパワー・ジャパン株式会社の
企業ぐるみの保険年金逃れが確実になりました。



勿論、
長期で募集・説明・登録・違法な事前面接までして採用し
口頭書面の双方で契約更新手続きが一切行われないのに
 1ヶ月毎の労働者派遣雇用契約 の事実捏造や、
保険年金(雇用保険も含む)の加入の手続き自体がないのに
派遣法で3年間の保管が定められている内部書類に
 加入手続き中 と記載の書類偽装などが、
通用するわけがありません。

勤務開始日から加入要件が満たされていたと、
社会保険事務所に正式に認定されたのです。
 日本中のマンパワー 元 登録者・登録者のみなさんも
同じ方法で 申告 が
間違いなく 確実に 可能です。



残念な事に、
僕が平成19年8月に 申告 した為に
申告から遡り2年間よりも以前の扱いとなる
平成17年5月6月の分は、
時効で遡及加入が出来ないとの事でした。
この分の法定で半額負担の保険年金加入の為の費用は
非常に残念ながら
マンパワー・ジャパンの不当利得となってしまいます。

東京国税局 法人税課にも、
再度、
保険年金逃れの不当利得について今回の結果連絡済みです。
具体的な証拠としてこの書類のコピーも郵送しておきます。

 日本中のマンパワー 元 登録者・登録者のみなさんも
同じ方法で 申告 が
間違いなく 確実に 可能です。

奈良地方裁判所での
マンパワー・ジャパン、近鉄ケーブルネットワーク(KCN)との
 ハケンの変革 裁判 は
8月20日に判決が出る予定ですが、
被告双方による嫌がらせ目的の高等裁判所への控訴は
これ以上もう時間の無駄です。

 マンパワー・ジャパン、近鉄ケーブルネットワーク(KCN)の
派遣という非正規雇用労働者達への
偽装や虚偽捏造による
非コンプライアンスな違法行為や不当行為での利益追求の果てに
今や彼らが戦わないといけない本当の相手は、
これまでの間 表向きは善人面をして
目先の利益の為にさんざん欺き続けてきた
日本国の国家機関となりました。

そして
この Webサイトは、
アメリカに本社があるマンパワーグループが
グローバルにビジネス展開している国々も含めて
僕のライフワークである
現代美術アーティスト
ContemporaryArtist
Google等での各キーワード検索からの
リンク経由のアクセスも加えて
新しい時代の文化や芸術に関心の高い
世界中の地球市民のみなさんが閲覧しています。

日本国内でも
全国の労働組合やユニオンも含めて、
機能不全に陥っている今の日本の国が
天下り や 世襲 や しがらみ や 口利き や 談合 などの
日本の国を根源から腐敗させている
際限の無い我欲の為の取り込みシステムと
きっぱり決別して、
国民1人1人の生活が心も財布も人生も潤うように
生まれてきて善かった
生きていて善かったと思えるように
足元の裾野の民間から本当に善くなる必要があると感じて
それぞれが本気で取り組んでいる様々な分野や世代の方々が、
独裁者達の愚かな悪政による弾圧の時代が原因により
生活や交流が分断されていた
東西ドイツ間のベルリンの壁が現実に崩壊したように
これまでの組織の壁など超越して応援して下さっています。

感謝。 




「与党議員の方に話そうとしても聴く耳さえ持たれなかった。
野党議員の方々が懸命に話しを聞こうとして行動してくれた。
別の野党関係者の方々に仕事の場を取り上げられそうになり、
右翼団体と警察の方々に助けていただいた。
個人政党の議員の方に連絡をしても返事すらなかった。
別の個人政党の議員の方に同じ連絡をしたら、
とても丁寧な返事と連絡が今もある。
 僕は、思った。
この国の未来と今の世の中を本当に善くしようとするのに、
もう
難しい肩書きも右も左も上も中も下も無い。
田舎にも都会にも離島にも
必要なのは、人間愛。」

63回目の 原爆の日に
西尾仁秀

2008年8月1日金曜日

「神奈川 横浜中社会保険事務所から、職員複数の職務怠慢と職務放棄についての報告書類が届きました。」

「神奈川 横浜中社会保険事務所から、
職員複数の職務怠慢と職務放棄についての
報告書類が届きました。」


※担当者名は、上からA・B・C・C・C。



「どれも酷い対応でしたが、
中でも、
担当者Aの 勘違い という理由には、
あきれるばかりです。
また、この書類には
複数回の連絡確認の際にこの担当者が
「あなたが 調査して下さい。 と私に言わなかったから
調査していません。」
と述べた はなはだしい勘違い については
一切記載されていません。

 この書類は、厚生労働省への
[非正規雇用の現場での
違法行為や不当行為などの実体験をもとにした
非正規雇用問題の具体的な改善と解決の為の

要望書]

マンパワー・ジャパンの保険年金逃れの申告に対する
社会保険事務所 職員複数の職務怠慢と職務放棄
実例として添付し、 近日中に堤出します。」

2008年7月28日月曜日

「7月27日。日曜日。 気分転換に、夏の空を眺めながら電車で大阪ミナミのアメリカ村へ。」

7月27日。  日曜日。


「気分転換に、
夏の空を眺めながら電車で大阪ミナミのアメリカ村へ。」

「 「ワーカーズ・レポート(労働通信)」9月号の
記事に掲載される
関西発の非正規雇用問題の現場座談会に
僕も参加です。」
 http://www.rodo.info/






「暑中お見舞い申し上げます。
暑さに負けない素敵な夏になりますように。」

2008年7月25日金曜日

「東京 港社会保険事務所が、マンパワー・ジャパン株式会社の保険年金逃れ/社会保険料逃れについてマンパワー・ジャパン本社への調査を開始。」

「東京 港社会保険事務所が、
マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金逃れ/社会保険料逃れについて
マンパワー・ジャパン本社への調査を開始。」

昨日、
7月24日の夕方、
東京 港社会保険事務所の担当者の方から電話があり
2007年8月3日から
神奈川県の神奈川 横浜中社会保険事務所に
電話とFAXで具体的に申告したにもかかわらず
約1年間に渡り3名の担当者の間で
何もせずにたらいまわしにされ放置されていた
派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金逃れ/社会保険料逃れの件について、
「派遣会社マンパワー・ジャパン本社への
調査を開始しました。」
との連絡を受けました。

詳しい結果は、
報告書でお知らせいただけると言う事です。
「マンパワー・ジャパン株式会社が、
事実を認めたので
西尾さんの 保険年金 は
時効以外のものについては
申告の時点から2年間遡り
マンパワー・ジャパン株式会社の全額負担
遡及加入させます。」
との
事でした。
やはり、
保険年金逃れ/社会保険料逃れ だった事は
先に皆さんにここでお知らせしておきます。
また、遡及加入の時効分も含めて
マンパワー・ジャパン株式会社の
未払い保険金分に相当する利益は
本来は法定で保険年金に加入する為の費用として
使われるべき費用ですので不当利得です。

日本中の
派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社の
社員や関係者・元社員、
派遣登録者や元 派遣登録者の方で
このような保険年金逃れ/社会保険料逃れについて
ご存知の方は
東京 港社会保険事務所の担当課に
具体的に申告してください。
東京 港社会保険事務所の担当者の方から
「(全ての期間または、一部の期間は)時効になるので
マンパワーが全額負担する遡及加入をさせられません。」
という回答があった方は、
不当利得として
東京国税局 法人税課申告してください。

  なお、
証拠の書類等がある場合で
僕と情報共有しても構わないというお考えの方は
 情報の精度と信頼性の確認の為に
ご自身の 
氏名・住所・連絡先(固定電話と携帯電話)・所属 
などの情報も
ご連絡の際のメール
freely2400@goo.jp あてに
お知らせいただけると幸いです。
ご連絡先など開示いただいた方には
こちらの 
氏名・住所・連絡先(固定電話と携帯電話) 
なども
同様にメールでお知らせさせていただきます。
なお、必ずお互いで連絡先の確認が取れた後に、
証拠の書類等を郵送などでお送り願います。
情報源については、
非公開とさせていただきますのでご安心下さい。
西尾


 また、派遣登録者や元 派遣登録者の方で
僕の事例と同じように
保険年金の加入要件を満たしているのに
マンパワー・ジャパン株式会社が
法定の保険年金の半額負担をしておらず、
全額自己負担になっているという方は、
申告の時点から遡り2年分は
全額マンパワーの負担で遡及加入となりますので
東京 港社会保険事務所の担当課に
具体的に申告してください。
東京 港社会保険事務所の担当者の方から
「(全ての期間または、一部の期間は)時効になるので
マンパワーが全額負担する遡及加入をさせられません。」
という回答があった方は、
不当利得として
東京国税局 法人税課申告してください。



2008年7月20日日曜日

「☆8月に予定されている行動に名前を連ねている『偽装請負を内部告発する非正規ネット』のメンバー からのお知らせです。」

☆8月に予定されている行動に名前を連ねている
『偽装請負を内部告発する非正規ネット』のメンバー

松下プラズマディスプレイ偽装請負内部告発者 
吉岡 力さん(行動に参加)

キヤノン宇都宮偽装請負内部告発者 
大野 秀之さん(行動に参加)

光洋シーリングテクノ偽装請負内部告発者 
矢部 浩史さん(行動に参加)

日亜化学工業偽装請負内部告発者
島本 誠さん(行動に参加)

東芝家電製造偽装請負内部告発者
小森 彦さん(行動に参加)

東芝家電製造偽装請負内部告発者
 さん(文章で要請事項を伝える形)

ヘラルド朝日偽装請負内部告発者 
松元 千枝さん(行動に参加)

エネゲート職種偽装内部告発者 
吉岡 誠一さん(行動に参加)

神戸刑務所偽装請負内部告発者
B さん(専従の内藤氏が代理人で参加)

ジェコー偽装請負内部告発者
(専従の武田委員長の参加は決定)
C さん(参加については調整中)
D さん(参加については調整中)
E さん(参加については調整中)

※名前を連ねるメンバーについては
さらに増える可能性もあることをお知らせしておきます。

2008年7月14日月曜日

「次回期日(判決 予定)のお知らせです。」

「次回期日(判決 予定)のお知らせです。」

西尾仁秀

VS

近鉄ケーブルネットワーク株式会社(KCN)

マンパワー・ジャパン株式会社 (Manpower)

裁判:

奈良地方裁判所

民事合議1係

事件番号:

平成18年(ワ)第348号

相手方:

近鉄ケーブルネットワーク株式会社(派遣先)

マンパワー・ジャパン株式会社 (派遣元)

裁判期日:

2008(平成20)年

   8月  20日(水) 

   PM1時10分

内容:

判決(予定)

「さあ、ついに判決です。」

「ハケンの変革 サポーター募集中! 

  裁判傍聴

  いろんな方法でのイイ感じの

  応援よろしくお願いいたします。 」

   ↓

http://revolution4haken.blogspot.com/2008/07/blog-post_05.html

※(当日、傍聴される方は    

  奈良地方裁判所 民事合議1係 にて  

  口頭・書面のいずれかで  

  傍聴希望理由をお伝え下さい。)

※(部屋は当日決定するため、    

  傍聴に来られる方は    

  奈良地方裁判所 民事合議1係 にて  

  お尋ね下さい。)  

 

「奈良地裁 総立ち伝説にお力添え願います。」

ハケンの変革 裁判

原告 西尾仁秀


記事


 「偽装請負告発で解雇」、

派遣元に賠償命令   

名古屋地裁
2008年7月16日23時46分 asahi.com
http://www.asahi.com/national/update/0716/NGY200807160016.html

 派遣会社不当解雇訴訟:

会社は217万円支払え

「反社会的な行為」 

地裁判決 /愛知 

毎日新聞 2008年7月17日 地方版 http://mainichi.jp/area/aichi/news/20080717ddlk23040253000c.html



「7月14日の ハケンの変革 裁判 のご報告」

「7月14日の 

ハケンの変革 裁判 

のご報告」

暑い中、傍聴に来て下さった皆様へ。

今回も力強い応援有難うございました。 

 

  毎日こう暑いと、

「日本は、

本当に

早く非正規雇用の問題を改善解決して、

組織の垣根などを超越した

具体的な

地球レベルの温暖化防止と対策に

真剣に取り組まないと、

大きなビジネスチャンスと信頼を失って

そのうち世界のお荷物になってしまうのでは・・・。」

などと考える今日この頃。 

今回で結審の為、

法廷でのやり取りは5分程で終わり、

ついに次回判決(予定)となります。

 奈良地裁のロビーでは、
偶然に

僕も参加させていただいている
奈良県市民オンブズマンの方々にお会いし
先輩方との情報交換も兼ねて

継続する大切さの前向きなパワーをいただきました。

 感謝

 ところで、

僕は、最近

非正規雇用労働の問題や環境問題などについて

普段着感覚で楽しみながら解決して行けるような

サミット的会合やフェスティバル的イベントが

何か出来ないかなと考えています。

例えば、

非正規雇用の現場で起こった

実際の雇用上のトラブルを

解決済みの人や

現在、解決に向けて進んでいる人や

団体交渉や労働審議や裁判等で係争中の人が

集まって、

同じような問題で悩んだり困っている人の為にも

情報交換と情報発信できるような・・・。

「非正規雇用はもちろん

雇用問題に真剣に取り組んでいる企業さん・

コンプライアンスな派遣会社さん・

良識あるマスコミ関係者さん、

スポンサーになりませんか?」

「それが、

真に豊かな経済と

文化や芸術の関係だと

僕は考えています。」

freely2400@goo.jp

2008年7月5日土曜日

Congratulation!G8(Group of Eight) HOKKAIDO TOYAKO SUMMIT 祝!主要国首脳会議 北海道洞爺湖サミット  私的[宣言]「ハケンの変革 裁判・問題の完全解決までの不買運動と値引き交渉運動・値下げ交渉運動・値切り運動 サポーター 募集!!」

Congratulation! 

G8(Group of Eight)

HOKKAIDO TOYAKO SUMMIT

祝!

主要国首脳会議 北海道洞爺湖サミット


【北海道洞爺湖サミット】

開催日:

平成20年(2008年)7月7日(月)~9日(水)

会  場:

北海道洞爺湖町

ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパ

テーマ :

世界経済 / 環境・気候変動 /開発・アフリカ /

核不拡散をはじめとする政治問題 テロ対策 他

=====================

Congratulation! 
G8(Group of Eight)
HOKKAIDO TOYAKO SUMMIT


祝!
主要国首脳会議 北海道洞爺湖サミット

「移動の為のジェット燃料をはじめとした

沢山の化石燃料エネルギーを

消費した分以上に、

地球の未来を守る為の

今後の具体的な行動について

心をひとつにして

人間愛のエネルギーで

真剣に取り組んでください。」

  

 一地球市民としての

民間からの

私的[宣言]


  今、

グローバルな地球温暖化問題に直面している私達が、

民間レベルの日々の暮らしの中で今出来る、

世界経済 / 環境・気候変動 /開発・アフリカ /

核不拡散をはじめとする政治問題 /テロ対策 他

に取り組む方法として、

目の前の足元にある

日本国内の非正規雇用問題 全体のうちの

1つの問題改善と問題解決の

具体的な方法をここに提案します。


「ハケンの変革 裁判・問題の完全解決までの

不買運動

値引き交渉運動・値下げ交渉運動・値切り運動

ディスカウント運動・DISCOUNT MOVEMENT

サポーター 募集!!」

  現在、奈良地方裁判所で係争中の、

違法受け入れ先

派遣先 近鉄ケーブルネットワーク株式会社(KCN)を

はじめとする

近鉄ケーブルネットワーク株式会社(KCN)の

株主 近畿日本鉄道株式会社 傘下の

近鉄グループ

(特に、

近鉄百貨店・

ファッションビル あべのHoop(フープ)・

近商ストア などの流通系、

志摩スペイン村・
KNT 近畿日本ツーリスト(株) 

などのレジャー・サービス系、

近鉄不動産(株) などの不動産系)と、

同じく

近鉄ケーブルネットワーク株式会社(KCN)の

株主 ソニー(株) 等と、

違法な

派遣元 マンパワー・ジャパン株式会社 

への、

近鉄ケーブルネットワーク株式会社(KCN)と
マンパワー・ジャパン株式会社が

行った

違法な事前面接(拘束時間の賃金と往復交通費の未払い)

サービス残業賃金未払い 

セクシャルハラスメント(社内での無修正アダルトDVD配布) 

パワーハラスメント

保険年金逃れ(派遣法法定書類の偽装)  

不当解雇 

みなし管理職のサービス残業賃金未払い 等の、

違法行為と不当行為が原因の

派遣労働者の不当解雇

不当利得

そして

双方の企業が

奈良地方裁判所に証拠として堤出した

保険年金逃れの為の偽装書類を含めた

虚偽捏造による法廷での偽証行為

への抗議の為、 

世界中の消費者の皆様方に

世界規模の原油価格高騰に伴う物価高への

各家庭での生活防衛も兼ねた

「近鉄ケーブルネットワーク株式会社(KCN) と

日本国内の近鉄グループ 

ならびに 

マンパワー・ジャパン株式会社 

Fortune Global 500 に名を連ねる

人材サービス分野のリーダー企業である

世界中のマンパワー(Manpower Inc.) グループ

への 

不買運動 と 

値引き交渉運動・値下げ交渉運動・値切り運動・

ディスカウント運動・DISCOUNT MOVEMENT」

での応援を 

この 

ハケンの変革 裁判編 Webサイト で呼びかけます。


不買運動


・値引き交渉運動・値下げ交渉運動・値切り運動・

ディスカウント運動・DISCOUNT MOVEMENT

(ゆるやかな21世紀型不買運動

例:

「近鉄ケーブルネットワーク(KCN)と
マンパワー・ジャパンは、

奈良で派遣の人を不当解雇して、 

ハケンの変革 裁判 を起こされてるでしょう。   

ズルい事して儲けてる分、

この値段(店頭表示価格・提示価格)を

もっと安くして

消費者に利益還元しなさい!」


 世界規模の原油価格高騰に伴う物価高の折、

各家庭での生活防衛も兼ねて

皆様のお力添え何卒よろしくお願いいたします。  

 なお、

松下PDP裁判からの

松下プラズマ製品(現在の panasonicブランド)不買運動

をはじめとする、

非正規雇用労働者に対して

違法行為や不当行為を行う

違法受け入れ先企業や違法な派遣会社等への

抗議の為の不買運動に賛同し共調して、

「非正規雇用・正規雇用の差無く、

雇用環境の問題を改善解決出来ない

時代遅れの企業と経営者には、

地球環境の問題を改善解決する事など

絶対に出来ない。」との自身の考えから

一消費者としても不買運動を行います。

ハケンの変革 裁判

原告 西尾仁秀

Congratulation! 

HOKKAIDO CHITOSE SHIKOTSUKO J8 SUMMIT

祝!

ジュニア・エイトサミット2008千歳支笏湖

2008年7月4日金曜日

「神奈川 横浜中社会保険事務所 職員複数の職務怠慢と職務放棄での調査放棄について、社会保険庁に申告済。」

「神奈川 横浜中社会保険事務所 

職員複数の職務怠慢と職務放棄について、

社会保険庁に申告済。」





[マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ]

を申告した、

神奈川 横浜中社会保険事務所 

社会保険適用調査2課 社会保険適用調査係の

約1年にわたる

職務怠慢と職務放棄での調査放棄の実態を、

社会保険庁に抗議と申告済。


 現在奈良地裁で係争中の

 ハケンの変革 裁判の過程で、

被告マンパワー・ジャパン株式会社の堤出した

複数の証拠書類から判明した、

派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社の

組織的計画的な保険年金逃れ/社会保険料逃れの

経過と証拠。

        

 ハケンの変革 裁判編Webサイト内リンクで

確認可能  ↓

2007年7月30日

「マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ(未加入派遣)の

証拠」 

※健康保険  厚生年金  雇用保険 、 

全て未加入! 

http://revolution4haken.blogspot.com/2007/07/blog-post_30.html


 同Webサイト

2007年9月10日

「マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ(未加入派遣)の

報告先」 

http://revolution4haken.blogspot.com/2007/09/blog-post_10.html

 同Webサイト

2007年9月5日

「マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ(未加入派遣)の

報告先リスト」    

http://revolution4haken.blogspot.com/2007/09/blog-post_05.html


{社会保険庁への申告} 

2008年6月26日AM9:50、

社会保険庁 

医療保険課 健康保険指導係 担当者に電話連絡し、

神奈川 横浜中社会保険事務所 

社会保険適用調査2課 社会保険適用調査係の

複数の担当者らが

昨年2007年8月3日の電話とFAXによる連絡開始から

約1年にわたり、

管轄地域内に法人登記簿上の本社がある

[マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ]

具体的な申告を放置し、

調査を避け続け適切な対応をしていない件について

抗議し申告しました。


同日、AM10:15、

念の為、

神奈川県社会保険事務所 保険係 担当者にも

同様の申告済みです。


その後、

神奈川県 社会保険事務所から

神奈川 横浜中社会保険事務所に

確認連絡が入ったようで、

6月30日PM4:51、

神奈川 横浜中社会保険事務所 

社会保険適用調査2課 社会保険適用調査係の

担当者:C から電話がありました。

「マンパワーの保険年金は

東京 港社会保険所が担当なので、 

夕方5時以降も今日中に引継ぎ連絡して、

調査後に報告書を西尾さんあてに

郵送するよう伝えます。」

との事でした。

この事で、

前任者らが確認作業や適切な引継ぎ、

電話連絡という

基本的な仕事すらしていなかった事が判明しました。


民間企業では、とうてい考えられない対応です。


 また、

昨年2007年8月3日の電話とFAXによる連絡開始から

約1年にわたり、

僕が追加事項の報告連絡や

確認の為に電話し続けた際には、

各担当者から

以下の信じられない返答が行われて来ました。 

 担当者:A

「あなたが電話の時に、調査して下さい 

と言わなかったから調査していません。

 (2007年8月6日16日)」、 

 担当者:B

「Aは、移動しました。

(何も聞いていませんでしたので) 

調べて西尾さんあてに調査報告書を郵送します。

 (2008年2月7日PM3:00)」

 担当者:C

「Bは、(2008年)3月31日で辞めました。  

今、担当者が出かけていますので、伝言しておきます。 

(2008年4月14日PM3:49)」 

 これらの担当者が、

僕からの電話とFAXによる

[マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ]

具体的な申告を放置し調査を避け続け、

これまで適切な対応をして来なかった事について

経過報告と謝罪文書を発行すると

横浜中社会保険事務所の担当者 C が約束しました。

(※約束の履行確認後、こちらのWebサイトで公開いたします。)

7月1日PM1:00

念の為、東京 港社会保険事務所に電話連絡し、

社会保険調査官の方に問い合わせてみたところ、

「部内の者に確認してみましたが、

(横浜中社会保険事務所から)担当部には

そのような連絡が入っていません。」

との返答でした。

今後、

[マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ]

について

該当する社会保険事務所や各関連機関での

職務怠慢と職務放棄での調査放棄が

継続するようであれば、

社会保険庁 

医療保険課 健康保険指導係の

管理監督責任にもなる問題です。

 「今後は、

このような

職務怠慢と職務放棄での調査放棄が無いように

以上のように

すでに社会保険庁にも申告済みですので、

[マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ]

でお悩みの方は、

どうぞ安心して具体的に申告してください。」

「念の為に、

これまでの関係各機関職員らの

職務怠慢と職務放棄での調査放棄の経過と

現在の状況について、

桝 添 要 一 厚生労働大臣に

具体的な

担当部署名・役職名・職員名も含めて

再度 報告連絡済みです。」

ハケンの変革 裁判

原告:西尾仁秀

 時事通信社 2008/07/04-18:38

派遣先に直接雇用の勧告を

=違法受け入れの是正で-厚労省研究会

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_date3&k=2008070400806 

2008年6月30日月曜日

「マンパワー・ジャパン株式会社の保険年金逃れ/社会保険料逃れについての具体的な申告先と方法」

日本中、そして世界中のWebサポーターのみなさんは、

お気に入り登録 や コピー&ペースト や リンク や プリントアウト 

での

情報共有と情報配信にお力添え願います。

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「マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れについての

具体的な申告先と方法」


法定で、

社会保険は、

加入条件を満たせばすべて強制加入で
派遣会社の半額負担が定められている
保険年金
が 、
過去・現在に関わらず

派遣労働者の全額負担になっている
保険年金逃れ/社会保険料逃れ

記録や証拠がある方は、
健康保険・厚生年金・雇用保険の加入について


弁護士・社会保険労務士や

個人加入出来る労働組合やユニオンに
連絡相談して、

該当する各機関

(健康保険: 6月以下の懲役又は50万円以下の罰金

=派遣会社の支店管轄地にある
 社会保険事務所 社会保険適用調査係)

(厚生年金: 6箇月以下の懲役又は20万円以下の罰金

=派遣会社の支店管轄地にある

 社会保険事務 社会保険適用調査係)

(雇用保険: 6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金

=派遣会社の支店管轄地か

 自宅の管轄地にある
 公共職業安定所・ハローワーク 雇用保険給付係)

それぞれの加入履歴を

電話相談や履歴書類の発行請求で念の為に確認し、

マンパワー・ジャパン株式会社本社の管轄地を担当する

東京 港社会保険事務所      

社会保険調査官の方あてに

「マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れについての

具体的な申告」

電話連絡や訪問連絡してください。 

加入しない場合は、

事業主である派遣会社に罰則が課されます。

(労働者には罰則は課されませんので安心して下さい。)

なお、年金相談の電話が多数ある為に

電話がつながりにくい場合が多数ありますので

そのような場合は、

統括上位機関の

社会保険庁 

医療保険課 健康保険指導係 に

「マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れについての

具体的な申告」

電話連絡や訪問連絡してください。

また、

マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金の遡及加入が、

現在からさかのぼって2年間までの

時効を盾に悪用して

費用負担が行われないような

極めて悪質な場合には、

東京国税局 

法人税課に情報堤供通報し、

「マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金逃れ/社会保険料逃れでの

計画的な不当利得についての

具体的な申告」


電話連絡や訪問連絡してください。

違法な事前面接の拘束賃金・往復交通費の未払いや

サービス残業の賃金未払い も、

違法行為と不当行為での不当利得ですので、

「マンパワー・ジャパン株式会社の

違法行為と不当行為での

意図的な不当利得についての
具体的な申告」


電話連絡や訪問連絡してください。

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2008年6月27日金曜日

「時代遅れな 21世紀の蟹工船 から、進化し続ける 21世紀型の蟹食おう船 へ。」

「時代遅れな 21世紀の蟹工船 から、
進化し続ける 21世紀型の蟹食おう船 へ。」

日本だけでなく世界に繋がっている

ハイテク情報ツール満載の
進化し続ける 21世紀型の蟹食おう船

に乗りこんでいるクルーのみんなへ。

 エネルギー資源の枯渇問題以前に

一番肝心な人間愛の枯渇に気がついていない
約80年程時代遅れなスタイルの

企業と経営者の悪巧み
(お次に問題になるのは、
 外国人研修生外国人実習生
 違法な低賃金労働  と
 専ら派遣企業内派遣グループ内派遣 
だそうです。)
いつまでも翻弄されるだけなのはもう終わりにして、
これまでさんざん見て知って疑問に感じて来た
偽装や捏造や隠蔽やルール違反や
誤魔化したり騙したり傷つけたりの
姑息で嫌でずるく狡猾な
なりふり構わぬ醜悪なやり方でなく、
働きながら本当に人生を楽しむ為に
自分達のアイデアと方法で

働く現場で取れる蟹がもっと美味しくなるような
蟹の身だけでなく
殻もその水揚げの日時記録や航海中の様子も含めて
その海ならではの産地直送の高付加価値型ビジネスを
自分達で創造しよう。

キーワードは、
地球温暖化防止とコンプライアンス。
地球環境と世の中の為になる事なら
それはきっと上手くいく。

 自分達が儲けたお金で、
本当に世の中を善くして行こう。
そうして、
具体的に
これからの時代の新しい方法の
無限の可能性を示していこう。
海の掟と船乗りのルールをしっかり守りながら
世の中を善く出来る可能性があれば
少しぐらい困難で大変でも、
やりがいがあって楽しいところには
必ず新しい仲間が集まる。

僕達の航海と漁は、
トラブルやアクシデントも含めて
みんなで一命懸命取った
笑い語り合って味わい食べながら
人生の一瞬一瞬を心の底から楽しむ為の
壮大なクルージングパーティーだ。

ライフジャケット・救命ボート船舶無線
(派遣法・労基法と違法行為の相談申告先)
のチェックは欠かさずしよう。
働く海の環境を大切にしよう。
仕事場の船を綺麗に掃除しよう。
港で乗り遅れないように遅刻に気をつけて、
ホウレンソウ角煮(報告・連絡・相談・確認)も
しっかり食べて、
困った時には仲間に正直に相談してみよう。
求難信号のSOS発信や
遭難しそうな船やおぼれそうな人がいたら助けよう。

働きながら本当に人生を楽しむ為に
自分達のアイデアと方法で
働く現場で取れる蟹がもっと美味しくなるような

思わず食べたくなるような
もっと知りたくなるような
そこまで行きたくなるような

産地直送の高付加価値型ビジネスを
自分達で創造しよう。

 自分達が儲けたお金と
自分達で見つけた方法で、
本当に世の中を善くして行こう。

そう思う気持ちが、
進化し続ける 21世紀型の蟹食おう船 を動かす
決して枯渇する事のない新しい時代へのエネルギー。

西尾仁秀










2008年6月23日月曜日

「2008年6月23日深夜に送られてきた、発送者(氏名・住所・固定電話・携帯電話連絡先)不明の複数の長文メール。 (6月25日までに、合計20回)」  不要な事件や事故などに巻き込まれないよう公開しておきます。  

「2008年6月23日深夜に送られてきた、


発送者(氏名・住所・固定電話・携帯電話連絡先)不明の

複数の長文メール。 (6月25日までに、合計20回)」   



  メール送信者様へ

ご連絡ありがとうございました。


大変お手数ですが、お送りいただいた複数のメールについて、


記載情報の信頼度確認の為に


メール送信者様のご氏名・住所・連絡先(固定電話・携帯電話)等の


速やかな開示を希望します。


なお、最近、迷惑メールが多く、


メール送信者様の

ご氏名・住所・連絡先(固定電話・携帯電話)等の


開示がしていただけない場合には、


迷惑メール発信者として、


当方Webサイトでメールアドレス公開の継続とともに


管轄警察に届けさせていただきます。

[参考]

橋下知事暗殺をネットで呼びかけの男逮捕 府警

MSM 産経二ュース

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080622/crm0806221517012-n1.htm


ネット殺人予告で12人逮捕 無差別殺傷事件後

共同通信

http://www.47news.jp/CN/200806/CN2008062401000453.html

<公演妨害>AKB48掲示板に26回書き込み 18歳逮捕

毎日新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080624-00000039-mai-soci


不要な事件や事故などに巻き込まれないよう公開しておきます。

http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLJ,GGLJ:2006-42,GGLJ:ja&q=usahara22

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&rls=GGLJ,GGLJ:2006-42,GGLJ:ja&q=usahara22&start=0&sa=N&filter=0

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&lr=lang_ja&rls=GGLJ,GGLJ:2006-42,GGLJ:ja&pwst=1&q=USAHARA&start=30&sa=N

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地球温暖化問題について。

fighting-algernon.usahara22.go@ezweb.ne.jp

2008/06/23 02:02

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12/12日本は何故こんなに自殺や殺人事件が多い国になってしまったのか?1998年から始まった日本社会の闇

fighting-algernon.usahara22.go@ezweb.ne.jp

2008/06/23 02:02

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11/12日本は何故こんなに自殺や殺人事件が多い国になってしまったのか?1998年から始まった日本社会の闇

fighting-algernon.usahara22.go@ezweb.ne.jp

2008/06/23 02:01

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10/12日本は何故こんなに自殺や殺人事件が多い国になってしまったのか?1998年から始まった日本社会の闇

fighting-algernon.usahara22.go@ezweb.ne.jp

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9/12日本は何故こんなに自殺や殺人事件が多い国になってしまったのか?1998年から始まった日本社会の闇

fighting-algernon.usahara22.go@ezweb.ne.jp

2008/06/23 01:59

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8/12日本は何故こんなに自殺や殺人事件が多い国になってしまったのか?1998年から始まった日本社会の闇

fighting-algernon.usahara22.go@ezweb.ne.jp

2008/06/23 01:59

166KB

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7/12日本は何故こんなに自殺や殺人事件が多い国になってしまったのか?1998年から始まった日本社会の闇

fighting-algernon.usahara22.go@ezweb.ne.jp

2008/06/23 01:57

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6/12日本は何故こんなに自殺や殺人事件が多い国になってしまったのか?1998年から始まった日本社会の闇

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5/12日本は何故こんなに自殺や殺人事件が多い国になってしまったのか?1998年から始まった日本社会の闇

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2008/06/23 01:56

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4/12日本は何故こんなに自殺や殺人事件が多い国になってしまったのか?1998年から始まった日本社会の闇

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2008/06/23 01:55

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3/12日本は何故こんなに自殺や殺人事件が多い国になってしまったのか?1998年から始まった日本社会の闇

fighting-algernon.usahara22.go@ezweb.ne.jp

2008/06/23 01:55

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2/12日本は何故こんなに自殺や殺人事件が多い国になってしまったのか?1998年から始まった日本社会の闇。

fighting-algernon.usahara22.go@ezweb.ne.jp

2008/06/23 01:54

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1/12日本は何故こんなに自殺や殺人事件が多い国になってしまったのか?1998年から始まった日本社会の闇

fighting-algernon.usahara22.go@ezweb.ne.jp

2008/06/23 01:53

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政財界による国民のメディアコントロールによる煽動

fighting-algernon.usahara22.go@ezweb.ne.jp

2008/06/23 01:38

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recName[17] = 'list1u';



三位一体の改革について

fighting-algernon.usahara22.go@ezweb.ne.jp

2008/06/23 01:36

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グローバル化がもたらした世界の貧困問題について

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2008/06/23 01:35

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アメリカによる日本のメディアコントロールと支配

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2008/06/23 01:30

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[参考]


橋下知事暗殺をネットで呼びかけの男逮捕 府警
MSM 産経二ュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080622/crm0806221517012-n1.htm


ネット殺人予告で12人逮捕 無差別殺傷事件後
共同通信
http://www.47news.jp/CN/200806/CN2008062401000453.html

<公演妨害>AKB48掲示板に26回書き込み 18歳逮捕  

毎日新聞

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080624-00000039-mai-soci 


不要な事件や事故などに巻き込まれないよう公開しておきます。


http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLJ,GGLJ:2006-42,GGLJ:ja&q=usahara22

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&rls=GGLJ,GGLJ:2006-42,GGLJ:ja&q=usahara22&start=0&sa=N&filter=0


http://www.google.co.jp/search?hl=ja&lr=lang_ja&rls=GGLJ,GGLJ:2006-42,GGLJ:ja&pwst=1&q=USAHARA&start=30&sa=N

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堅実心合掌