「神奈川 横浜中社会保険事務所 職員複数の職務怠慢と職務放棄での調査放棄について、社会保険庁に申告済。」

「神奈川　横浜中社会保険事務所　

職員複数の職務怠慢と職務放棄について、

社会保険庁に申告済。」

[マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ]

を申告した、

神奈川　横浜中社会保険事務所　

社会保険適用調査２課　社会保険適用調査係の

約１年にわたる

職務怠慢と職務放棄での調査放棄の実態を、

社会保険庁に抗議と申告済。

　現在奈良地裁で係争中の

　ハケンの変革　裁判の過程で、

被告マンパワー・ジャパン株式会社の堤出した

複数の証拠書類から判明した、

派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社の

組織的計画的な保険年金逃れ/社会保険料逃れの

経過と証拠。

　　　　　　　　

　ハケンの変革　裁判編Webサイト内リンクで

確認可能　　↓

2007年7月30日

「マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ(未加入派遣)の

証拠」　

※健康保険 　厚生年金 　雇用保険 、　

全て未加入！　

http://revolution4haken.blogspot.com/2007/07/blog-post_30.html

　同Webサイト

2007年9月10日

「マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ(未加入派遣)の

報告先」　

http://revolution4haken.blogspot.com/2007/09/blog-post_10.html

　同Webサイト

2007年9月5日

「マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ(未加入派遣)の

報告先リスト」 　　　

http://revolution4haken.blogspot.com/2007/09/blog-post_05.html

｛社会保険庁への申告｝　

２００８年６月２６日AM9:50、

社会保険庁　

医療保険課　健康保険指導係　担当者に電話連絡し、

神奈川　横浜中社会保険事務所　

社会保険適用調査２課　社会保険適用調査係の

複数の担当者らが

昨年２００７年８月３日の電話とFAXによる連絡開始から

約１年にわたり、

管轄地域内に法人登記簿上の本社がある

[マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ]の

具体的な申告を放置し、

調査を避け続け適切な対応をしていない件について

抗議し申告しました。

同日、AM10:15、

念の為、

神奈川県社会保険事務所　保険係　担当者にも

同様の申告済みです。

その後、

神奈川県　社会保険事務所から

神奈川　横浜中社会保険事務所に

確認連絡が入ったようで、

６月３０日PM4:51、

神奈川　横浜中社会保険事務所　

社会保険適用調査２課　社会保険適用調査係の

担当者：C　から電話がありました。

「マンパワーの保険年金は

東京　港社会保険所が担当なので、　

夕方５時以降も今日中に引継ぎ連絡して、

調査後に報告書を西尾さんあてに

郵送するよう伝えます。」

との事でした。

この事で、

前任者らが確認作業や適切な引継ぎ、

電話連絡という

基本的な仕事すらしていなかった事が判明しました。

民間企業では、とうてい考えられない対応です。

　また、

昨年２００７年８月３日の電話とFAXによる連絡開始から

約１年にわたり、

僕が追加事項の報告連絡や

確認の為に電話し続けた際には、

各担当者から

以下の信じられない返答が行われて来ました。　

　担当者：A

「あなたが電話の時に、調査して下さい　

と言わなかったから調査していません。

　（２００７年８月６日１６日）」、　

　担当者：B

「Aは、移動しました。

（何も聞いていませんでしたので）　

調べて西尾さんあてに調査報告書を郵送します。

　（２００８年２月７日PM3:00）」

　担当者：C

「Bは、（２００８年）３月３１日で辞めました。　　

今、担当者が出かけていますので、伝言しておきます。　

（２００８年４月１４日PM3:49)」　

　これらの担当者が、

僕からの電話とFAXによる

[マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ]

の

具体的な申告を放置し調査を避け続け、

これまで適切な対応をして来なかった事について

経過報告と謝罪文書を発行すると

横浜中社会保険事務所の担当者　C　が約束しました。

（※約束の履行確認後、こちらのWebサイトで公開いたします。）

７月１日PM1:00

念の為、東京　港社会保険事務所に電話連絡し、

社会保険調査官の方に問い合わせてみたところ、

「部内の者に確認してみましたが、

（横浜中社会保険事務所から）担当部には

そのような連絡が入っていません。」

との返答でした。

今後、

[マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ]

について

該当する社会保険事務所や各関連機関での

職務怠慢と職務放棄での調査放棄が

継続するようであれば、

社会保険庁　

医療保険課　健康保険指導係の

管理監督責任にもなる問題です。

　「今後は、

このような

職務怠慢と職務放棄での調査放棄が無いように

以上のように

すでに社会保険庁にも申告済みですので、

[マンパワー・ジャパン株式会社の

保険年金逃れ/社会保険料逃れ]

でお悩みの方は、

どうぞ安心して具体的に申告してください。」

「念の為に、

これまでの関係各機関職員らの

職務怠慢と職務放棄での調査放棄の経過と

現在の状況について、

桝 添 要 一　厚生労働大臣に

具体的な

担当部署名・役職名・職員名も含めて

再度　報告連絡済みです。」

ハケンの変革　裁判

原告：西尾仁秀

　時事通信社　2008/07/04-18:38

派遣先に直接雇用の勧告を

＝違法受け入れの是正で－厚労省研究会

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_date3&k=2008070400806