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「マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金逃れ/社会保険料逃れについての
具体的な申告先と方法」
法定で、
社会保険は、
加入条件を満たせばすべて強制加入で
派遣会社の半額負担が定められている
保険年金が 、
過去・現在に関わらず
派遣労働者の全額負担になっている
保険年金逃れ/社会保険料逃れの
記録や証拠がある方は、
健康保険・厚生年金・雇用保険の加入について
弁護士・社会保険労務士や
個人加入出来る労働組合やユニオンに
連絡相談して、
該当する各機関
(健康保険: 6月以下の懲役又は50万円以下の罰金
=派遣会社の支店管轄地にある
社会保険事務所 社会保険適用調査係)
(厚生年金: 6箇月以下の懲役又は20万円以下の罰金
=派遣会社の支店管轄地にある
社会保険事務所 社会保険適用調査係)
(雇用保険: 6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金
=派遣会社の支店管轄地か
自宅の管轄地にある
公共職業安定所・ハローワーク 雇用保険給付係)
に
それぞれの加入履歴を
電話相談や履歴書類の発行請求で念の為に確認し、
マンパワー・ジャパン株式会社本社の管轄地を担当する
社会保険調査官の方あてに
「マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金逃れ/社会保険料逃れについての
具体的な申告」と
電話連絡や訪問連絡してください。
加入しない場合は、
事業主である派遣会社に罰則が課されます。
(労働者には罰則は課されませんので安心して下さい。)
なお、年金相談の電話が多数ある為に
電話がつながりにくい場合が多数ありますので
そのような場合は、
統括上位機関の
医療保険課 健康保険指導係 に
「マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金逃れ/社会保険料逃れについての
具体的な申告」と
電話連絡や訪問連絡してください。
また、
マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金の遡及加入が、
現在からさかのぼって2年間までの
時効を盾に悪用して
費用負担が行われないような
極めて悪質な場合には、
法人税課に情報堤供通報し、
「マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金逃れ/社会保険料逃れでの
計画的な不当利得についての
具体的な申告」
と
電話連絡や訪問連絡してください。
違法な事前面接の拘束賃金・往復交通費の未払いや
サービス残業の賃金未払い も、
違法行為と不当行為での不当利得ですので、
「マンパワー・ジャパン株式会社の
違法行為と不当行為での
意図的な不当利得についての
具体的な申告」
と
電話連絡や訪問連絡してください。
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