「パワハラ訴え雇い止め」 大阪、派遣社員が提訴 (共同通信)
「吉岡 誠一 様、僕も応援しています。」
ハケンの変革 裁判 原告 西尾仁秀
西尾仁秀vs近鉄ケーブルネットワーク株式会社(KCN・派遣先) マンパワー・ジャパン株式会社(Manpower・派遣元)「2005年の春、僕がインターネットベンチャー立ち上げの為の資金調達に登録した派遣会社と派遣先企業は、違法行為のオンパレード!派遣先役員の事前面接、サービス残業、パワーハラスメント、etc。あまりにも酷いので派遣会社と派遣先に改善提案したら、「1年以上」のはずが10月で無理やり不当解雇!? 僕は、 21世紀の日本の ハケンの変革 のきっかけの一つになる為の裁判を始める事にした。」 「今、僕は思う。 企業規模や資金ボリュームに関係なく、企業内の環境問題の雇用環境や労働環境をコンプライアンスに整えられる企業だけが、地球温暖化というグローバルな環境問題を本当に根本から解決出来る 真に豊かな本物の企業 だと・・・。」 「アルバイト・パート・派遣・請負・期間・契約・外国人労働、同じ思いを持つ様々な非正規雇用の現場からの勇気ある声と行動で、日本の雇用環境や労働環境をコンプライアンスに整えて全ての世代が誇りを持てる国創りへ、リアルな21世紀型バージョンアップが始まった。」
3 件のコメント:
はじめまして、吉岡誠一です。
書き込み有難うございます。
今度の裁判の期日はいつですか?
私は大阪地裁806号法廷で7月16日10時からからです。
頑張りましょうね。
「私たちは我侭やおかしなことは言ってません。」 もんね v(^^)
差別のない平等で平和な国を望みます。
はじめまして、吉岡誠一です。
今度の裁判期日はいつですか?
私は、大阪地裁806号法廷7月16日(水)
10時からです。
頑張りましょうね。
「私たちは何も我侭やおかしなことは言ってません。」もんね。
権利を濫用しておかしなことをしているのは会社ですもんね。このまま泣き寝入りしたら会社は調子に乗りもっと悪いことをされて、益々奴隷状態にされますもんね。
ぜったいやっつけましょうねv(^^)
吉岡誠一 様
「有難うございます。
次回期日、
UPしておきましたのでご覧下さい。」
「そうですね。
今は、もう、
コンプライアンスが当たり前の
21世紀の日本ですよね。
国内の雇用環境もロクに改善出来ない
日本の企業や経営者達に、
地球温暖化という
地球規模の環境問題が
本気で改善出来るはずなどありません。
本当に
地球環境に優しい企業や経営者達なら、
まず、
国内の雇用環境で
労働者(消費者)に優しい経営努力が
出来る事でしょう。
それが、
本当に仕事が出来る能力だと思います。
人は、
真に豊かであれば、
利益が出れば出るほどに感謝し
自然にも人間にも還元が出来るのです。」
コメントを投稿