「全国の非正規雇用で働くみなさん・非正規雇用で働いていたみなさんへ」

「全国の非正規雇用で働くみなさん・非正規雇用で働いていたみなさんへ」

飲酒運転の厳罰化・罰金増額化が最近行われ、
飲酒運転したドライバーだけでなく、
飲ませた人や店や飲酒運転と知っていて同乗した人なども
罰金を含めて厳しく処罰されるようになった事は
皆さんご存知だと思います。

道路交通法の改正で
交通ルール違反の厳罰化・罰金増額化が行われたように、

事前面接をはじめとして
全国の非正規雇用の現場で
横行している
派遣法違反行為も
厳罰化・罰金増額化すれば良いと思います。

全国の非正規雇用で働くあなた・
非正規雇用で働いていたあなたは、
派遣法違反行為の厳罰化・罰金増額化
に賛成ですか？

僕は、
非正規雇用のスタート地点で
派遣法違反行為の厳罰化・罰金増額化が行われれば、
事前面接するよう要求した派遣先企業と、
派遣法違反と知りながら事前面接させた派遣元の派遣会社の、
品格の無さと精神の貧困さが原因で起こっている
日本の
非正規雇用問題の歪みが整うきっかけになると考えています。

反対をするのは、
派遣先・派遣元ともに
ろくでもない経営者の経営する派遣法違反だらけの企業でしょう。

しかし
例えば、
経費削減の為の派遣採用で欲張って人材の選択までしようとして
事前面接した派遣先の企業は
罰金５０万円。
派遣契約が欲しくて
事前面接させた派遣元の派遣会社も
罰金５０万円。
１回の事前面接という違反行為で
合計罰金１００万円が国に納められたら、
新しい財源が確保出来て
同時にコンプライアンス化も促進可能となる。


野党が参議院で立法化すれば、
派遣法違反行為の厳罰化・罰金化は
夢や理想でなく、
現実に可能だと思います。